八代市会計年度任用職員の給与等に関する条例施行規則
改正前	改正後	
(会計年度任用職員の期末手当)	(会計年度任用職員の期末手当)	
第8条　条例第7条第1項及び第4項の規定により読み替えて準用する一般職給与条例第28条第2項に規定する規則で定める割合は、100分の127.5とする。	第8条　条例第7条第1項及び第4項の規定により読み替えて準用する一般職給与条例第28条第2項に規定する規則で定める割合は、100分の125  とする。	
2　（略）	2　（略）	
(会計年度任用職員の勤勉手当)	(会計年度任用職員の勤勉手当)	
第9条　（略）	第9条　（略）	
2　（略）	2　（略）	
3　会計年度任用職員の勤務成績による割合は、当該会計年度任用職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、当該会計年度任用職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、任命権者が定めるものとする。	3　会計年度任用職員の勤務成績による割合は、当該会計年度任用職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、当該会計年度任用職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、任命権者が定めるものとする。	
(1)　勤務成績が特に優秀、優秀又は良好な会計年度任用職員　6月に支給する場合には100分の102.5、12月に支給する場合には100分の107.5	(1)　勤務成績が特に優秀、優秀又は良好な会計年度任用職員　100分の105                                                           	
(2)　勤務成績が良好でない会計年度任用職員　6月に支給する場合には100分の102.5以下、12月に支給する場合には100分の107.5未満	(2)　勤務成績が良好でない会計年度任用職員　6月に支給する場合には100分の105  以下、12月に支給する場合には100分の105  未満