八代市一般職の任期付職員の採用等に関する条例
改正前	改正後	
(一般職給与条例の適用除外等)	(一般職給与条例の適用除外等)	
第8条　（略）	第8条　（略）	
2　特定任期付職員に対する一般職給与条例第2条、第26条第1項及び第2項、第28条第2項及び第5項並びに第31条第2項第1号の規定の適用については、一般職給与条例第2条中「及び退職手当」とあるのは「、特定任期付職員業績手当及び退職手当」と、一般職給与条例第26条第1項中「第10条第1項の規定に基づき管理職手当を支給される職員(次項において「管理監督職員」という。)」とあるのは「第10条第1項の規定に基づき管理職手当を支給される職員(次項において「管理監督職員」という。)及び八代市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成29年八代市条例第26号。以下「任期付職員条例」という。)第7条第1項に規定する特定任期付職員(以下「特定任期付職員」という。)」と、一般職給与条例第26条第2項中「管理監督職員」とあるのは「管理監督職員及び特定任期付職員」と、一般職給与条例第28条第2項中「100分の125」とあるのは「100分の95」と、「100分の127.5」とあるのは「100分の97.5 」と、同条第5項中「別表第2医療職給料表」とあるのは「別表第2医療職給料表又は任期付職員条例第7条第1項の給料表」と、一般職給与条例第31条第2項第1号中「100分の105」とあるのは「100分の87.5」と、「100分の107.5」とあるのは「100分の90   」とする。	2　特定任期付職員に対する一般職給与条例第2条、第26条第1項及び第2項、第28条第2項及び第5項並びに第31条第2項第1号の規定の適用については、一般職給与条例第2条中「及び退職手当」とあるのは「、特定任期付職員業績手当及び退職手当」と、一般職給与条例第26条第1項中「第10条第1項の規定に基づき管理職手当を支給される職員(次項において「管理監督職員」という。)」とあるのは「第10条第1項の規定に基づき管理職手当を支給される職員(次項において「管理監督職員」という。)及び八代市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成29年八代市条例第26号。以下「任期付職員条例」という。)第7条第1項に規定する特定任期付職員(以下「特定任期付職員」という。)」と、一般職給与条例第26条第2項中「管理監督職員」とあるのは「管理監督職員及び特定任期付職員」と、一般職給与条例第28条第2項中「100分の126.25                                        」とあるのは「100分の96.25」と、同条第5項中「別表第2医療職給料表」とあるのは「別表第2医療職給料表又は任期付職員条例第7条第1項の給料表」と、一般職給与条例第31条第2項第1号中「100分の106.25                                          」とあるのは「100分の88.75」とする。	
3・4　（略）	3・4　（略）