本市では、平成27年度から「目標管理制度」を導入し、本年度も引き続き実施しているところです。
目標管理制度の目的は、本市における「総合計画」、「市長八策」、「その他方針等」を実現するために、対象組織ごとの当該年度における「組織目標」を設定することで組織の目標を明確化・共有化し、組織の活性化及び組織力の向上を図り、市政運営の計画的かつ柔軟な推進に資することです。
各部における当該年度の組織目標について、市民の皆さんにお知らせするため目標管理シートを公表いたします。
■シートの見方
目標管理シート（部別組織目標）の内容
（ア）組織目標には、総合計画等を実現するための当該年度における部長職としての目標（マニフェスト）を掲げています。また、組織目標には「市
長八策」に掲げる政策及び取組を掲げています。
（イ）部の重点施策には、組織目標を具現化するための方策及び対策であって行政運営上の個々具体的な方針を掲げています。
（ウ）重点施策ごとに、具体的目標（当該年度で、何をどのような状態にするのか）、課題、特記事項等、具体的目標を達成するための具体的な方
法、手段、スケジュール等を記載しています。
★★★平成28年度 目標管理シート（部別組織目標）
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No. | 部 名 | 目標管理シート（部別組織目標） |
1 | 総務部 | |
2 | 企画振興部 | |
3 | 財務部 | |
4 | 市民環境部 |  4-【市民環境部】目標管理シート（部別組織目標）  （PDF：252.5キロバイト）
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5 | 健康福祉部 | |
6 | 経済文化交流部 | |
7 | 農林水産部 | |
8 | 建設部 | |
9 | 教育部 | |
10 | 議会事務局 | |