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改正パートタイム・有期雇用労働法の施行、パワーハラスメント防止対策の強化について

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改正パートタイム・有期雇用労働法の施行、パワーハラスメント防止対策の強化について

パートタイム・有期雇用労働法が2020年4月より施行されます。(中小企業は2021年4月から施行)

 同じ企業における正社員とパートタイム労働者等の間の不合理な待遇差を禁止することなどを定めた改正パートタイム・有期雇用労働法が令和2年4月から大企業に適用となり、令和3年4月からは中小企業にも適用となります。
 熊本労働局では、パートタイム・有期雇用労働法の特別相談窓口を開設しています。
【チラシ】
PDF特別相談窓口の開設 別ウィンドウで開きます(PDF:49.4キロバイト)
 

2020年6月1日より、職場におけるパワーハラスメント防止対策が強化されます!

 パワーハラスメント防止のための事業主の雇用管理上の措置義務等を規定した改正労働施策総合推進法が令和2年6月から順次適用となるなど、多様な労働者が活用できる就業環境を整備するための法改正が進んでおります。

【チラシ】

 

♦お問い合わせ先♦

 ■熊本労働局雇用環境・均等室

 ■電話番号(096-352-3865)


 



 

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