(趣旨)

第1条　この規程は、八代市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年八代市条例第260号)の適用を受ける企業職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　職員に適用する給料表は、八代市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年八代市条例第52号)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例によるものとする。

(給与の支給)

第3条　給料の支給方法並びに管理職手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額及び支給方法については、一般職員の例によるものとする。この場合において、「課長」とあるのは、「水道局長」と読み替えるものとする。

(休職者の給与)

第4条　休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

(会計年度任用職員の給与)

第5条　前3条の規定にかかわらず、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項の規定により任用される者の給与については、八代市会計年度任用職員の給与等に関する条例(令和元年八代市条例第11号)第1条に規定する会計年度任用職員の例によるものとする。

(その他)

第6条　この規程に定めのない事項に関しては、一般職員の例によるものとする。